各阶段换跑道 先回答这几个问题
【文/廖婉书 图/unsplash.com】

年龄阶段不同,自然对转职各有考量点。

《Cheers》杂誌特别为25、35、45岁时换跑道应做的準备,整理出3个关键字和9个思考,让你在选择前先自我检视,每次改变都更上层楼。

#学习

25岁,累积正确的工作态度和习惯

思考1:我能从错误中学到东西?

《Forbes》的专栏文章〈20件20岁不懂的事〉中强调,千万别等别人催促才起身做事。不过新人犯错很正常,就算做错,也能从中得到经验值。

如果想尽快融入新工作,一定要开口问。线上平台Medium发表的文章〈如何在一週内学会工作6个月要做的事〉指出,把握机会发问,就算问错问题也无所谓,千万别不懂装懂又不问。

思考2:是否能建立「带着走」的能力

第一份工作很少是最后一份工作,因此更要思考:能在职涯帐户存下多少「带着走的能力」,而不是非得依附于组织光环。这些「存款」不断增加,才能成为日后挑战更好工作的「筹码」。

思考3:这份工作能否让我成长?

作为职场新手,此时最重要的功课,莫过于把自己当成海绵,不断吸收和学习。评估工作最重要的面向,不只是有形薪酬,更是无形经验的累积。

华尔街对沖基金巨头史丹利・德鲁肯米勒(Stanley Druckenmiller)曾说:在职涯初期,如果有人要你从「好的导师」和「高薪」中择其一,请务必选好导师。

好的导师能指引正确方向,降低你走错路的风险。换言之,从工作本身能学到什幺?这家企业的文化是否鼓励员工成长,让你有更高的机会在环境中遇见好导师?都是决策关键。

各阶段换跑道 先回答这几个问题
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